优点：温柔体贴、敏感细腻、乐于助人
缺点：极退缩、情感脆弱、阴情不定
职场话题：巨蟹座感情丰富又极度敏感，常会因为别人的无心之语而感到受伤和忧郁。所以为了避免感情受创的可能，巨蟹座会情愿选择退缩及逃避的方式来面对和处理事情。再加上巨蟹会用硬壳来隐藏自己的脆弱，外人其实很难了解巨蟹的心思。不过体贴善良的巨蟹会把朋友当家人一般的照顾，同时也会在情感上相当的依赖家人或朋友。他们憧憬和谐的家居气氛，喜欢和亲蜜的人一起分享温馨愉悦的感受。但巨蟹座很容易触情景伤情而落入回忆和悲伤之中，他们宛如潮水起落般的情绪，会让别人觉得难以适应和接受。
事业指南：细心体贴又顾家，如果从事服务业，绝对让人有宾至如归的感觉！
巨蟹老板：顾家是巨蟹座的天性，所以巨蟹座老板很少会因工作而影响下班后的家庭生活。他会尽力去照顾下属，但却常常会躲在自己的螃蟹壳里，很少和下属聊天，这并不表示巨蟹座老板难亲近，他只是有点害羞而已！
领导风格：重感情是巨蟹座老板的特色，只要让他觉得你是自己人，很多事都能顺利搞定！他还喜欢照顾别人，最怕那种下属不需要他的感觉！
建议：巨蟹座老板的记忆力超强，表示对于别人的好会铭记在心，但请注意：如果你做出对不起他的事情，他也会记一辈子！另外巨蟹座老板的情绪起伏很明显，尤其男巨蟹老板，敏感龟毛的程度可和处女座并列冠军！
巨蟹同事：很敏感细心，对同事非常照顾又体贴，不过他很害羞，喜欢熟悉的人事物，所以只要有新人加入，他就会马上躲回螃蟹壳！不论公事或私事，他都很在意别人的看法，因此他通常沟通态度良好，不太会固执己见！
缺点：疑心病重、情绪起伏大，会因别人无心之言，而大受刺激！太过自我保护，有时不易亲近。个性念旧，常会给人一种新人不如旧人的挫折感！
建议：让他感受到你需要他的协助，是和他建立交情的最好方法！虽然他的情绪翻脸像翻书，但不要受他影响，多多包容他，他自然会感念在心。即使他善于接受别人的意见，切记请注意措辞，以免他自行联想而误解你的原意！
巨蟹部属：非常重视安全感，喜欢待在熟悉的工作环境中。害羞又太保护自我的性格，又会让人觉得难以亲近！他们很在意别人的看法，特别是来自上司的批评，常会让他们当场大受刺激，而使工作表现大受影响！
行事风格：天生爱照顾人，是团体中的妈妈型人物。但情绪不稳定，容易受人影响。不过如果上司对他越好、让他觉得被需要，他就会越卖命！
建议：巨蟹座天生害羞，通常不适合公关工作！但如果你给他们时间适应，巨蟹也会成为不错的业务人才，因为他们细心体贴的特质，大多能得到客户的好感和信任！另外要适时给予鼓励，以免他们因受到挫折而退缩！
巨蟹新人：敏感、情绪多变和自我保护色彩浓厚，是巨蟹座给人最深刻的印象。当然巨蟹座也具有水象星座感情丰富的特质，会以实际行动来照顾同事，因此人际关系也不错。他在工作上很仔细，但会因情绪起伏而影响表现。
新人大忌：巨蟹座很害羞，但在新环境中却常常显得太客气，而不善于为自己取得表现的机会！再加上适应能力比较慢，常常会影响老板对你的评估！
建议：克制一下情绪，不要统统写在脸上而让别人质疑你的能力。在工作上可以好好发挥细心的特质，但要适时让老板看到你的优点，因为在竞争激烈的职场中，如果不懂得争取机会，客气礼让的美德反而会成为致命伤！
巨蟹客户：给人的第一印象是细心、体贴。和巨蟹座客户合作时他通常不会给人太大的压力，而且他很能够接受别人的意见及看法，所以在沟通上不容易有磨擦，或是固执已见的情形发生。
缺点：巨蟹座的情绪变化相当快，有时候可能会因为一时的气氛或是一句不经意的话，而让巨蟹座大受刺激，并误解你的意思。
建议：虽然巨蟹座善于接受别人的意见，但是在和他合作时，最好让你们的沟通保持良好的互动，以及注意应对的态度及措词，以免破坏你们的合作气氛，而提早结束合作的计划或是使合作生变。
面试守则：害羞还有点冷漠是巨蟹座给人的第一印象，刚开始会让人有不太容易亲近的感觉，不过由于善于察言观色，对人又非常照顾、体贴，因此很容易笼络人心。巨蟹座在工作上很仔细谨慎，但常会因情绪起伏而影响表现。
面试大忌：害羞的个性，让巨蟹座在面试时往往不善于表现出自己的优点，因而影响到别人对你的评估。此外，也别因不佳的情绪来影响你的表现。
建议：巨蟹座在面试时，一定要克服害羞的个性，努力表现出对工作积极进取的一面，及巨蟹座细心体贴的优点。毕竟在竞争激烈的职场中，如果不懂得表现自己，太过客气害羞反而会让机会白白流失。
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