优点：聪明睿智、善良博爱、富创造力
缺点：古怪叛逆、自以为是、不甘寂寞
职场话题：水瓶座喜欢新鲜的事物、具有强烈的创造力，就像源源不绝的泉水，常会有很新的念头。想法异于常人的水瓶座会吸引他人靠近，再加上他们非常喜欢结交朋友，重视团体关系；所以经常可以发现水瓶座的身边围绕着人群。水瓶和朋友的关系是以自由为基础的，他们并不会依赖朋友，也不喜欢干涉彼此的私生活。到处跑来跑去的水瓶会给人难以掌握的感觉，但那不表示他对朋友漠不关心；其实，水瓶对朋友们都是一视同仁的关怀。当朋友遇上难题，水瓶会发挥他们悲天悯人的精神，并且想出明智的解决方法。
事业指南：想法新、有开创性，走在时尖端或创新的行业，最能秀出你的优点！
水瓶老板：具有极强的原创力，喜欢打破传统、走自己的路！他认为工作一定有更聪明的方法，不必苦干实干！水瓶座老板也很善变，不过是属于革命性的改变，而且他一旦做出决定要改，就会坚持下去！
领导风格：与其说水瓶座老板喜欢群体，不如说他爱的是那种被人簇拥的快感！他喜欢独立作业的下属，但又不能忍受自己不被需要的孤独！
建议：水瓶座老板只讲功劳不看苦劳，你加班他不会感谢你，反而会觉得你没效率！在他面前要多多表现你的才华和创意，不过切记千万不能抢了水瓶座老板的风头，一定要让他觉得“我的聪明，来自你的教导”！
水瓶同事：水瓶座给人的第一印象是冷静、客观，他能一针见血的剖析事情，同时他对理想有自己的坚持及实践力。水瓶座常给人一种和善的感觉，让人不由自主的想接近他，所以水瓶座的人缘都很不错。
缺点：水瓶座虽然见解过人，但他却因过于坚持己见，所以当事情卡在一个环结时，便开始裹足不前，因此水瓶座常被认为做事较没有时效性。
建议：水瓶座的过人见解，可以提供你客观的意见，但为了避免直接的利益冲突，不要把太多的事情向他倾诉。若和水瓶座在同一组，他的行动力不如思考力，你最好能明快地做出决定，以免错失良机。
水瓶部属：博爱是水瓶最大的特色，不但和同事相处愉快、还有办法和主管建立像哥儿们的交情！他们做事不会循规蹈矩，也不用苦干实干的方法，向大家证明自己的能力！此外水瓶出勤状况不佳，常会神龙见首不见尾！
行事风格：他常能提出创新的看法，会用切中要害的方式说服人！此外水瓶看似合群，却和同事维持一定的疏离，让人觉得忽冷忽热、难以了解！
建议：不要期望水瓶部属会是乖乖牌！你只要把工作交待好，他会用自己的方法去完成，但要适时提醒他时间的重要！他虽然聪明、有想法，却常被小问题卡住，这时你就要跳出来、以主管的身份做决定，才不会耽误进度！
水瓶新人：水瓶座具有风象星座人缘佳的特质，但常让人觉得太博爱！同时容易受到新奇事物的吸引，专注力不足，而显出喜新厌旧的缺点。水瓶座会坚持自己的理想，可是个性散漫，而造成没办法在行为上贯彻始终的问题。
新人大忌：喜欢用自认为有效率的方法做事，却常被人认为在投机取巧！原创性高、但天生改革派的作风常备受争议，容易成为让老板最头痛的造反派！
建议：适时向老板提出你精辟的见解，但不要让他觉得自己是个笨蛋！虽然保持君子之交是个聪明的办法，但不要让同事觉得你太过疏离，表现一下你热情、爱帮助人的天性，会让你更快和新同事打成一片！
水瓶客户：客观、冷静而且见解过人，他常会在会议中或是企划案中提出别人没有注意到的观点，同时他在想法上常有原创性的点子。
缺点：水瓶座常会在突发奇想之后，就将原先的点子或企划否决来个大翻新，但是当一有状况、事情卡住时，就会裹足不前，而影响进度！
建议：和水瓶座的客户合作时，切记要保持冷静的头脑及清楚的思绪，而且在提出点子之前最好有万全的准备，以免被水瓶座的客户挑到一无是处，同时记得要赶在他转变想法或计划前将进度完成，免得又要白忙一场。
面试守则：个性独立、原创性强，对事情总有到的见解，而且一旦决定就不轻易改变！不过因为个性散漫的关系，反而没办法在行为上贯彻始终。此外，水瓶座很友善、合群且亲和力强，因此人缘颇佳，但常让人觉得过于博爱！
面试大忌：个人主义极强、凡事都讲求有自己的作风的水瓶座，很有可能在面试当天因为语出惊人，或身着奇装异服，而吓坏了公司里的主管。
建议：虽然个人风格能加深主管对你的印象，不过在造型上还是不宜太夸张。此外，现水瓶座聪明、想法新、勇于突破传统的特质，非常适合从事那些时尖端或创新的行业，建议你不妨多留意相关的工作机会，好好把握！
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